Anders - besser
Mitarbeiter motivieren
Mitarbeiter motivieren, Arbeitsabläufe optimieren, Kapazitäten schaffen:
Mit dem Ziel, Unternehmen noch mehr gesundes Wachstum zu ermöglichen. Das ohne radikale Kostenreduzierung, ohne Abbau von Arbeitsplätzen.
Ich sehe mich nicht als klassischer Sanierer sondern als Katalysator guter Ideen und ungenutzter Potentiale.
Ein Ansatz, der innovative und mutige Unternehmen anspricht.
Produktives Querdenken eröffnet neue Wege zu mehr Erfolg. Das habe ich in meinen beruflichen Stationen nachhaltig zeigen können. Motivierte, sich mit dem Arbeitgeber identifizierende Arbeitnehmer, sind das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens.
Das sagen auch andere. In der Fachzeitschrift „Perspektiven" zum Beispiel wurde in der Ausgabe 1-2/2009 eine Studie von Proudfoot Consulting veröffentlicht. Demzufolge stieg weltweit die unproduktive Arbeitszeit in 2007 auf über ein Drittel. In Deutschland stieg sie sogar auf über 40%. Das sind in Summe 2 Arbeitstage.
Daher mein Credo: anders - besser, denn erfolgreiche Unternehmen können langfristig noch erfolgreicher sein, wenn sich alle Mitarbeiter als wichtiger Teil des Ganzen verstehen.